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提升三大能力塑造三种形象 努力培养一支新型军休队伍

为促进军休工作治理能力和治理体系现代化,我市坚持问题导向,针对军休队伍中存在的“因循守旧、缺乏抓手、专业化程度不高”等突出问题,紧紧围绕“提升三大能力、塑造三种形象”,以“四学四比六到位”为抓手,在军休机构中全面开展了“强素质、优服务、树形象、比奉献”系列主题活动,切实践行“服务保障好、组织管理好、作用发挥好”军休服务职责功能,推动军休职工队伍素质、能力、形象“三位一体”整体提升,真正打造一支“讲政治、有信仰,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的高素质工作队、保障队和服务队。


立足“三大创新”提升学习能力

努力塑造勤奋好学勇于探索的新形象


立足创新学习理念,增强学习动力

我们始终注重引导职工树立“四种学习理念”,即树立学习促进工作的理念、树立在学习中推进创新的理念、树立把学习作为重要责任的理念和树立把学习作为成长进步的理念,动员全体职工向学习要工作成效、向学习要工作业绩,教育和引导广大干部职工充分认识到只有加强学习,才能够适应党和政府赋予军休工作发展的需要,才能在新的挑战面前交出让服务对象满意的答卷。

立足创新学习载体,搭建学习平台

一是建立学习阵地,加强政治文化建设。各军休机构通过在楼道间、文化活动室等醒目位置悬挂习近平总书记对退役军人和军休工作重要论述、悬挂全军10位挂像英模画像,营造了浓厚政治文化氛围。

二是建立西安市军休工作群和自媒体教育阵地。我们通过微信工作群及时进行政策解读,工作安排和一对一的业务辅导;通过开展军休系统“大课堂”“微课堂”,聘请专家教授讲主题党课及党的十九届五中全专题辅导50余场,发挥了知识传播、信息交流、学习成果共享的学习平台效应。

三是利用军休服务APP,指导军休机构建立学习成果共享平台。通过军休服务APP的推广使用,做强了指尖上的“微服务”,推动了职工政治业务学习的规范化、常态化。

立足创新学习机制,建立推动促进学习的保障体系

为使职工学习走上经常化、制度化、规范化的轨道,我们健全了三项机制:

一是激励约束机制。对学习中涌现出来的先进典型进行推荐和表彰,激发职工追赶超越的热情。

二是经费保障机制。通过加大配套资金投入完善提升学习活动场所,确保了职工各项学习活动的有序开展。

三是齐抓共管领导机制。通过成立专门领导小组,拟定《西安市军休机构管理办法》,明确机关业务处室、军休机构职责,总体规划部署、共同督促落实,实现了上下结合,步调一致,齐抓共管、协调推进。


做好“三大结合”,提升比学赶超能力

努力塑造与时俱进、奋发有为的新形象


做好主题活动与军休机构星级评定工作相结合

我们以陕西省五星级军休机构评定标准为蓝本,凝聚“星级”创建思想共识,引导军休机构在组织机构、设施环境等六方面按照评定内容和标准实行目标管理,进一步提升军休机构标准化建设,做到“以评促建、以评促管、以评促改、以评促发展”,为新一轮争创复评打好基础。

做好主题活动与老干部工作创新发展相结合

引导军休机构积极参加全市老干部工作“创新案例”征集和调研活动,紧紧围绕军休干部党的建设、军休工作信息化精准化规范化建设等课题进行深入调研,总结新鲜经验、挖掘典型做法,西影路军干所《用情服务,用心奉献,忠诚履职担当,彰显组织职能》荣获2019—2020年全市老干部工作优秀“创新案例”表彰;军休中心党委《以创新基层党建为统领让特色军休文化大放异彩》被命名表彰为市级机关党建优秀品牌案例。

做好主题活动与机关作风建设相结合

通过开展“学讲话、记嘱托,感恩奋进谱新篇”大家谈和“追赶超越感动机关”党员先进事迹宣讲活动,引导广大职工将自己的聪明才智充分运用到工作中,实现建功、岗位成才。观音庙军干所史丽娜以《不忘初心牢记使命》为题所讲述的军休人抗疫冲锋在前的感人事迹,获得了市直机关二等奖表彰。


围绕“三好”提升服务能力

努力塑造求真务实、团结和谐的新形象


围绕服务保障好,完成全年工作任务

一是接收安置规范有序。通过加强军地协调,提高工作效率,明确交接程序,认真审查把关,做好军休干部接收安置和信息数据录入工作。

二是抓“三基”打牢工作基础,做好军休服务APP试点工作。通过根据全国军休服务APP试点工作部署会议精神,成立工作专班,我们对军休机构负责人和业务员进行试点工作培训3次,制作发放军休服务APP使用指南8000份;截止目前,共注册登录5300余人,占全国总注册率35%。平台上累计发布资讯和工作动态520余篇、视频80余条。先后反映使用存在问题六类68项,试点工作得到部里的充分肯定。

三是对我市在全国军休服务管理系统数据进行再核准,核查出1700余条错误,提供相关佐证材料,汇总后上报省厅和部里予以更正。

四是推动军休老旧小区改造。目前,我市7家军干所正在实施,争取政府投资6000余万元,用于维修楼房提升房屋质量及居住功能,完善所内基础及配套设施,居住环境得到大幅改善。

五是广泛开展走访慰问。2020年春节期间,局领导班子会同13家军休机构负责人与军休干部座谈。指导区县和20家军休机构结合实际,采取领导带队,以入户走访的方式,对服务管理的军休干部、无军籍职工及遗属开展走访慰问,发放慰问金、慰问品总计690.41万元。指导军干所主动协调社区为军休系统退役军人家庭悬挂光荣牌,结合抗美援朝70周年纪念活动,上门为149名军休干部送抗美援朝70周年纪念章,举办纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年文艺演出,传承和弘扬了伟大的抗美援朝精神。

围绕组织管理好,提高服务水平

我市现有军休干部党支部221个,分散安置军休干部党支部占80%以上。

一是结合军休干部“大讲堂”、“微课堂”活动,深入开展“思想政治工作年”,加强军休干部思想政治教育。为全市231个军休机构党支部录制下发《如何当好军休干部党支部书记和军史党史讲座》光盘260张;组织400余名军休干部进行了国家安全形势教育;各军休机构还结合党日活动录制了小视频60余条分享到军休服务APP和微信群。

二是抓党建促服务工作。通过举办军休机构党支部书记培训班、参观临潼区尖角村党支部建设,育强军休机构党建第一责任人。2020年为全市9个军休机构21个荣誉室、服务分点用房、党支部活动室项目投入548.24万元进行装修,有效地解决了军休干部分散安置服务用房不足的问题,进一步提升了全市军休分散安置服务的硬实力。

三是扎实开展纪念建党99周年系列主题活动。通过赴荣军院和渭华起义旧址开展主题党日活动、举办“为基层党建添彩、为抗击疫情助力”表彰大会、举办“牢记嘱托加油干追赶超越谱新篇”宣讲会、组织开展“两优一先”评选表彰等活动,使得广大工休人员身边有典型、学习有方向、看齐有标杆。

围绕作用发挥好,让军人成为全社会尊崇的职业

一是组织军休干部讲革命传统、口述历史,为参加抗美援朝军休干部王景河、刘绍基录制了宣传片,推送到央视网和军休服务APP。

二是组织军休干部传承红色基因助力社会公益。在今年防控疫情的艰难情况下,组织军休艺术团先后赴陕西荣军院开展慰问演出、赴葛牌革命老区开展传承红色基因慰问演出、赴炮岭村开展扶贫文艺汇演、参加2020年陕西省烈士纪念日活动,献唱《强军战歌》、举行纪念抗美援朝出国作战70周年文艺演出、赴商洛开展贯彻十九届五中全会精神文艺演出等多场次大型公益演出活动;组织军休干部医疗小分队为困难群众上门问诊送药、组织抗美援朝军休干部到小金村小学进行革命传统教育,受到乡亲们的一致好评。

我们将以此次开展“强素质、优服务、树形象、比奉献”活动为契机,与时俱进,群策群力,做到求实、务实、落实,并通过持续健全完善制度、规范管理、加强队伍建设,努力提升军休服务管理能力和水平,为陕西军休事业实现追赶超越贡献我们西安军休的一份力量。