岗前教育培训、社保无缝对接，高陵区多举措为退役士官提供服务保障

为帮助转业士官提升专业素养，尽快实现角色转变，更好、更快地融入岗位，9月17日至18日，高陵区退役军人事务局组织开展“阳光心态 积极前行”为主题的转业士官岗前教育培训。

开班仪式上，高陵区退役军人事务局副局长苏谊对转业士官圆满完成国防建设使命，满载荣誉告别军营投身地方社会发展与建设表示欢迎，并提出要求：要不忘初心、牢记使命，继续发扬在部队的优良传统，发扬军人吃苦耐劳、勤学苦练的作风，始终保持积极上进的心态；要退役不褪色、退伍不退志，要把部队良好的组织观念、纪律意识和奉献精神带到地方；要珍惜机会，爱岗敬业，顺利实现由国防和军队建设人才向经济社会建设人才的转变。

本次培训从心理状态分析、情绪调节、沟通技巧、压力管理、《实现自身价值》等内容进行授课，同时，就转业士官关注的《退役军人保障法》《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》《事业单位人事管理条例》进行解读，为转业军官了解、选择岗位，尽快适应新岗位提供帮助。

培训会后，高陵区退役军人事务局组织转业士官前往西北人民革命大学旧址廉政教育基地进行参观学习，重温入党誓词，前往通远坊烈士陵园祭扫先烈。

转业士官纷纷表示，一定不辜负党和政府的殷切期望，在新的生活和工作中恪尽职守，永葆军人本色，用实际行动当好“人民的勤务兵”。

为进一步做好转业士官服务保障工作

除开展转业士官岗前教育培训外

为维护转业士官的合法权益

确保转业士官按照政策规定

在待安置期间享受

城镇职工养老、医疗保险待遇

高陵区实现转业士官社保无缝对接

高陵区退役军人事务局及时与区养老经办中心、区医保中心联系，确定转业士官养老保险、医疗保险缴费基数，完成待安排工作期间养老保险核算和医保接续费用核算，及时申请社保接续所需资金。

与养老经办中心、医保中心对接办理

养老保险缴费单

截至目前，高陵区已为2021年接收的21名转业士官缴纳待安置期城镇职工医疗保险2.71万元，实现转业士官医保关系从部队到地方的无缝对接；同时，为2018年、2019年转业士官待安置期补缴养老保险20.64万元。

下一步，高陵区退役军人事务局将持续严格落实“阳光安置”政策，帮助转业士官迈好“工作转轨、事业转型、人生转变”的关键一步，扎实有效完成安置任务，努力提高转业士官的归属感和获得感。